Jak uspět u pohovoru?

Jak se chovat, co říkat, jak postupovat… Budete si muset položit ještě hodně otázek, ať jste na pohovor skutečně připraveni.

Síla osobnosti
Existují lidé, kteří mají dar mluvit od přírody (pochytili to od svých rodičů, prostředí apod.). Jestli mezi ně nepatříte, tak vám nezbývá nic jiného, než se to naučit.

Změňte svůj přístup k nadřízeným. Chovejte se aktivně, asertivně a ničeho se nebojte. I nadřízený je pouze člověk, takže může chybovat. Na chyby druhých ale neupozorňujte. Snažte se chválit ostatní lidi, firmu, prostředí atd. Pozitivní, radostné, usměvavé, empatické lidi vidí všichni raději než mračouny, kteří si na všechno jen stěžují. Nezapomeňte lidi pozdravit. Zapamatujte si jejich jména a příště je tak oslovujte. Neberte své kolegy jako soupeře, ale jako spoluhráče. Jděte si za tím, co chcete získat. Chvalte druhé i za pouhé maličkosti. O budoucí firmě si zjistěte skutečně vše. A když už to budete umět, tak vám všichni budou říkat, že máte silnou osobnost. A to je asi to nejdůležitější. Zaměstnanci musí mít v sobě sílu osobnosti.

Buďte připravení
Na přijímací pohovor se skutečně připravte. Když ze sebe budete vydávat zvuky typu „Aeeey“, tak to opravdu daleko nedotáhnete. Připravte se proto již předem na otázky, které můžete očekávat. Odpovědi zformulujte tak, aby je všichni slyšeli rádi.

Nejdříve si zjistěte všechny potřebné informace o firmě: obor činnosti, délka trvání firmy, počet zaměstnanců, popularita, obchodní vztahy, vztahy mezi zaměstnanci, systém výroby, koncové produkty, specifické požadavky, specializace a další.

Dále se připravte na to, co vás u pohovoru čeká: informace o vaší minulosti, vaše očekávání, odborná příprava, praxe v oboru, váš prospěch pro danou společnost, charakteristika lidí a okolí, vaše představy, další aktivity, informace ze soukromí, vaše slabé stránky, očekávané změny, platové ohodnocení apod. Až se důkladně připravíte, tak budete mít větší šanci u pohovoru uspět.